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“欢迎大家来到我们的直播间，今天我们将举办”屯聚人才 昱见未来“2023年高校毕业生首场云聘会直播带岗活动……”7月5日上午，由黄山市屯溪区人社部门牵头组织的2023年高校毕业生云聘会正在火热进行。这是屯溪区今年以来开展的第17场网络招聘活动。
“王主管，我们直播间的网友也在问如何参加面试？”“这边我们可以线上或者可以线下面试，欢迎这位网友到我们公司实地参观，一经录取，待遇从优。”黄山徽扬物联科技有限公司人力资源负责人王丽通过网络直播，发布公司岗位需求、薪资待遇、职位前景等招聘信息，并与大学生求职者积极互动，招揽人才。
今年来，屯溪区聚焦高校毕业生等重点群体，以线上“直播带岗”，实现大学生求职“触屏可及”，有效的提高了人岗匹配速率和匹配质量。
从赶场招聘会，到足不出户通过手机观看“云聘会”，大学生求职者既能全方位了解薪酬福利、企业效益等相关岗位信息，还省去了大量精力，“云聘会”、“云牵手”得到越来越多求职者的青睐。“通过线上手机上了解企业，特别的方便，今天我也在直播间找到了一家比较中意的企业，后期会继续跟企业进行对接和了解。”求职大学生赵雪瑶。“我觉得线上招聘的好处是可以给我们增加就业机会，能够让我们大学生有更多的选择，更直接的了解企业文化和薪资待遇，然后它也能降低我们的时间成本，减少我们来回奔波的辛苦。”求职大学生吴志刚点赞。
线上直播带岗同样也得到了招聘企业的欢迎。直播现场，招聘企业相关负责人现场介绍企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求，以及向毕业生提供的优质岗位。“我们公司是一家高新技术企业，所以对专业技术人才的要求比较高。”黄山徽扬物联科技有限公司人力资源负责人王丽表示，线上招聘这种方式可以说是企业与求职者的双向奔赴。“能面对面的向求职者表述我们的诉求，也能充分了解他们的求职意愿。”
同样参与此次线上招聘的黄山博蓝特半导体科技有限公司人事部员工王丽君表示，线上招聘更加贴切年轻群体，在省时省力的同时，更好的达到宣传效果。“线上招聘打破了时空的限制，还能够精准匹配人才，更加高效便捷，引流变现帮助企业吸纳人才补充人力缺口。”
今年，屯溪区持续推进暖民心就业促进行动，加强“三公里”就业圈服务平台建设，充分利用线上线下多渠道相结合的招聘模式，做好高校毕业生等重点群体的就业服务工作，实现岗位精准匹配，服务经济高质量发展。
“我们不仅在线下招聘会中搭建招聘直播专区，还开展了17场网络招聘活动，让招聘企业代表变身‘带岗主播’，吸引了6000多人次求职者线上观看，提高了人岗匹配率。截至目前，已有1000多名大学生与用人单位达成了就业意向。“屯溪区公共就业和人才服务中心副主任刘敏华说。（徐雅娜 胡平澜）
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